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POLÍTICA DE PREVENCIÓN: ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO

TRAVEL HOLDING GROUP SAS es consciente que la prevención es el primer paso para garantizar la seguridad, bienestar y salud de sus colaboradores, contratistas y visitantes. Por lo anterior, definimos la siguiente política de prevención con el fin de cumplir con lo establecido en la Resolución 1075 de 1992 “Fomento de estilos de vida saludables”; y con ello, permitir un adecuado desempeño en la competitividad individual y empresarial.

Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas

No se permitirá a ninguna persona, sin importar su rango o posición, trabajar o visitar áreas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas teniendo en cuenta que estas alteran el estado de la consciencia, el estado de ánimo, la percepción y la capacidad de reacción en todas las situaciones.

De igual manera, no se permitirá la posesión, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y sustancias alucinógenas, en las instalaciones de TRAVEL HOLDING GROUP SAS, ni en las instalaciones de las empresas clientes, cuando el trabajador desarrolle funciones inherentes al cargo.

Prevención del Tabaquismo

Teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1956 de 2008, somos conscientes que fumar altera el estado de ánimo y el nivel de concentración, y que esto representa un riesgo para la salud del fumador y de las personas que están a su alrededor, además para el medio ambiente y para las instalaciones de la empresa por ser una fuente generadora de incendios.

Se prohíbe fumar:

  • Al interior de las instalaciones de TRAVEL HOLDING GROUP SAS o instalaciones de clientes, donde se estén ejecutando actividades de trabajo.
  • En reuniones o asambleas de índole laboral convocadas por la empresa, empresas clientes o partes interesadas.

Solo se podrá fumar a la hora destinada para el almuerzo y refrigerio, fuera de las instalaciones de la empresa. En ningún momento los trabajadores están autorizados para ausentarse durante la jornada laboral de su lugar de trabajo, para ir a fumar.

APLICACIÓN: POLITICA DE PREVENCIÓN: ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO

TRAVEL HOLDING GROUP SAS se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de laboratorio para drogas y alcohol a cualquiera de sus trabajadores o contratistas; de igual manera, las empresas clientes también podrán realizar inspecciones o pruebas que vea convenientes, según sea el caso.

Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de OBLIGATORIO cumplimiento por parte de todos los trabajadores de TRAVEL HOLDING GROUP SAS.

La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave y en consecuencia TRAVEL HOLDING GROUP SAS puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.

Se exigirá su cumplimiento a contratistas y visitantes en caso de requerirse. Con este fin, les dará a conocer su contenido y requerirá que los contratistas la hagan obligatoria al personal que destinen en la ejecución de los contratos que ejecuten con TRAVEL HOLDING GROUP SAS, o que involucren los colaboradores.

La Gerencia de TRAVEL HOLDING GROUP SAS se compromete a desarrollar programas que permitan divulgar, promover y asegurar el cumplimiento de esta política.

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